Job-Ticket

Das Job-Ticket ist ein Angebot für Berufstätige, deren Arbeitgeber eine Job-Ticket-Vereinbarung mit einem VRN-Verkehrsunternehmen abgeschlossen hat. Das Unternehmen bezahlt für jeden Mitarbeiter einen Grundbeitrag (Solidarbeitrag), der Arbeitnehmer erhält dadurch ein stark vergünstigtes Ticket.

Das Ticket gilt im gesamten VRN-Verbundgebiet in allen Bussen, Straßenbahnen und freigegebenen Zügen (DB: RE, RB und S-Bahn jeweils in der 2. Klasse) sowie in allen Ruftaxilinien. Das Job-Ticket ist eine persönliche Jahreskarte und damit nicht übertragbar.

Inhaber eines Job-Tickets können bis zu 3 Kinder unter 6 Jahren kostenfrei mitnehmen. Dazu berechtigt das Job-Ticket montags bis freitags von 19 Uhr bis 3 Uhr des Folgetages sowie an Wochenenden und gesetzlichen Feiertagen in Baden-Württemberg ganztägig bis 3 Uhr des nächstfolgenden Werktages zur Mitnahme von bis zu 4 Personen oder einer Person und beliebig vieler eigenen Kindern/Enkelkindern bis einschließlich 14 Jahren. Entgeltpflichtige Hunde werden wie Personen behandelt.

Die Mitnahmeregelung gilt nicht im Ruftaxiverkehr.

Für Unternehmen, in denen die ÖPNV-Nutzerquote vor Einführung des Job-Tickets relativ niedrig ist, gibt es das ebenfalls über einen Grundbeitrag finanzierte Job-Ticket, bei dem der Arbeitgeber nur für die Mitarbeiter einen Grundbeitrag zahlt, die das Job-Ticket tatsächlich nutzen.

Der monatliche Grundbeitrag des Arbeitgebers beträgt 45,90 Euro je Nutzer (Tarifstand 1/2022).

Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern können nur dann eine Job-Ticket-Vereinbarung abschließen, wenn sie den Grundbeitrag für 10 Mitarbeiter entrichten oder sich mit einer Firma/Institution/Verwaltung zusammenschließen, die bereits ein Job-Ticket hat.

Quelle: www.vrn.de